In November 2024, we launched Prompt Optimization in Amazon Bedrock to accelerate prompt creation and engineering for foundation models (FMs). Today, we’re announcing its general availability and pricing.
Prompt engineering is the process of designing prompts to guide FMs to generate relevant responses. These prompts must be customized for each FM according to its best practices and guidelines, which is a time-consuming process that delays application development. With Prompt Optimization in Amazon Bedrock, you can now automatically rewrite prompts for better performance and more concise responses on Anthropic, Llama, Nova, DeepSeek, Mistral and Titan models. You can compare optimized prompts against original versions without deployment and save them in Amazon Bedrock Prompt Management for prompt lifecycle management. You can also use Prompt Optimization in Bedrock Playground, or directly via API.
Prompt Optimization is now generally available in the following AWS Regions: US East (N. Virginia), US West (Oregon), Asia Pacific (Mumbai), Asia Pacific (Sydney), Canada (Central), Europe (Frankfurt), Europe (Ireland), Europe (London), Europe (Paris), South America (São Paulo). To get started, see the following resources:
In November 2024, we launched Prompt Optimization in Amazon Bedrock to accelerate prompt creation and engineering for foundation models (FMs). Today, we’re announcing its general availability and pricing. Prompt engineering is the process of designing prompts to guide FMs to generate relevant responses. These prompts must be customized for each FM according to its best practices and guidelines, which is a time-consuming process that delays application development. With Prompt Optimization in Amazon Bedrock, you can now automatically rewrite prompts for better performance and more concise responses on Anthropic, Llama, Nova, DeepSeek, Mistral and Titan models. You can compare optimized prompts against original versions without deployment and save them in Amazon Bedrock Prompt Management for prompt lifecycle management. You can also use Prompt Optimization in Bedrock Playground, or directly via API. Prompt Optimization is now generally available in the following AWS Regions: US East (N. Virginia), US West (Oregon), Asia Pacific (Mumbai), Asia Pacific (Sydney), Canada (Central), Europe (Frankfurt), Europe (Ireland), Europe (London), Europe (Paris), South America (São Paulo). To get started, see the following resources:
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Today, AWS announced upgrades to the Amazon Q Business integrations for M365 Word and Outlook to enhance their utility when performing document and email centered tasks. The upgrades include company knowledge access, image file attachment support, and an expanded prompt context window.
With company knowledge support, users can now ask questions about their company’s indexed data directly through the Word and Outlook integrations allowing them to instantly find relevant information when drafting their documents and emails without needing to switch context.
With image attachment support and an expanded context window, users can incorporate richer context through larger file attachments, images, and more detailed prompts to enhance the helpfulness of responses they receive from Amazon Q.
These new features are available on the Amazon Q Business integrations for M365 Word and Outlook in all regions where Amazon Q Business is available.
Today, AWS announced upgrades to the Amazon Q Business integrations for M365 Word and Outlook to enhance their utility when performing document and email centered tasks. The upgrades include company knowledge access, image file attachment support, and an expanded prompt context window. With company knowledge support, users can now ask questions about their company’s indexed data directly through the Word and Outlook integrations allowing them to instantly find relevant information when drafting their documents and emails without needing to switch context. With image attachment support and an expanded context window, users can incorporate richer context through larger file attachments, images, and more detailed prompts to enhance the helpfulness of responses they receive from Amazon Q. These new features are available on the Amazon Q Business integrations for M365 Word and Outlook in all regions where Amazon Q Business is available. To learn more, visit the Amazon Q Business product page or review the documentation for detailed setup instructions and feature descriptions.
Today, AWS announced three updates to enhance your experience with the Customer Carbon Footprint Tool (CCFT). These updates include easier access to carbon emissions data, visibility into emissions by AWS Region, and an updated, independently-verified methodology (v2.0).
You can now export your monthly data through AWS’s Billing and Cost Management Data Exports service. This feature delivers carbon emissions estimates for all member accounts linked to their management account when using AWS Organizations. Additionally, you can now see your carbon emissions broken down by AWS Region (e.g., US East (Ohio)), so you can identify the Regions where your usage contributes the most to your carbon footprint to help you re-assess the regional distribution of your workloads. Lastly, the methodology v2.0 addresses the challenge of tracking and apportioning carbon emissions for customers using a wide array of AWS services across multiple regions. This methodology update leverages globally recognized standards to support the CCFT, including the GHG Protocol Corporate Standard, GHG Protocol Product Standard, ISO 14040/44 (LCA), ISO 14067, and ICT Sector Guidance.
The CCFT provides an overview of the estimated carbon emissions associated with your usage of AWS products and services. Use easy-to-understand data visualizations to help measure the emissions from your AWS usage.
Today, AWS announced three updates to enhance your experience with the Customer Carbon Footprint Tool (CCFT). These updates include easier access to carbon emissions data, visibility into emissions by AWS Region, and an updated, independently-verified methodology (v2.0). You can now export your monthly data through AWS’s Billing and Cost Management Data Exports service. This feature delivers carbon emissions estimates for all member accounts linked to their management account when using AWS Organizations. Additionally, you can now see your carbon emissions broken down by AWS Region (e.g., US East (Ohio)), so you can identify the Regions where your usage contributes the most to your carbon footprint to help you re-assess the regional distribution of your workloads. Lastly, the methodology v2.0 addresses the challenge of tracking and apportioning carbon emissions for customers using a wide array of AWS services across multiple regions. This methodology update leverages globally recognized standards to support the CCFT, including the GHG Protocol Corporate Standard, GHG Protocol Product Standard, ISO 14040/44 (LCA), ISO 14067, and ICT Sector Guidance. The CCFT provides an overview of the estimated carbon emissions associated with your usage of AWS products and services. Use easy-to-understand data visualizations to help measure the emissions from your AWS usage. For detailed information on the updates, please refer to the CCFT user guide, and the Data Exports user guide. Current AWS customers can visit the AWS Billing console to start using this tool now.
Today, we are introducing a new account management API that enables customers to update the account name via authorized IAM principals and more efficiently manage account names. This new API is added to the AWS account management APIs that enable AWS Organizations customers to centrally and programmatically manage primary email addresses, primary contact information, alternate contact information, and AWS Regions for their accounts. Using the new API, customers will no longer need root access to manage their account names, and they will be able to use authorized IAM principals within the account. Additionally, customers using AWS Organizations in all-features mode can now update member account names via authorized IAM principals in the management and delegated admin accounts, providing a centralized and secure way to manage account names across their organization at scale. Customers can also use the new API via the AWS Command Line Interface (CLI) and AWS Software Development Kit (SDK) to update account names.
The ability to manage account names via authorized IAM principals is available at no additional charge in all commercial AWS Regions and the China Regions. To get started managing your account names via IAM principals, see the documentation.
Today, we are introducing a new account management API that enables customers to update the account name via authorized IAM principals and more efficiently manage account names. This new API is added to the AWS account management APIs that enable AWS Organizations customers to centrally and programmatically manage primary email addresses, primary contact information, alternate contact information, and AWS Regions for their accounts. Using the new API, customers will no longer need root access to manage their account names, and they will be able to use authorized IAM principals within the account. Additionally, customers using AWS Organizations in all-features mode can now update member account names via authorized IAM principals in the management and delegated admin accounts, providing a centralized and secure way to manage account names across their organization at scale. Customers can also use the new API via the AWS Command Line Interface (CLI) and AWS Software Development Kit (SDK) to update account names. The ability to manage account names via authorized IAM principals is available at no additional charge in all commercial AWS Regions and the China Regions. To get started managing your account names via IAM principals, see the documentation.
AWS Thinkbox Deadline 10.4.1 is now generally available with support for managing Deadline Cloud Usage-Based Licensing (UBL) together with your existing floating licenses. This release also brings support for Cinema4D 2025, After Effects 2025, Nuke 16, 3ds Max 2026, and Maya 2026.
This release enhances how you can manage license limits when using a combination of floating licenses and Deadline Cloud Usage-Based Licensing (UBL) for third party software. By configuring limits for Deadline Cloud License Endpoints, you can now better control license usage across your render farm, helping teams scale more effectively while maintaining their existing license infrastructure.
New updates in third-party integrations include support for Autodesk Maya 2026, Autodesk 3ds Max 2026, Maxon Cinema 4D 2025, Adobe After Effects 2025, and Foundry Nuke 16. These updates ensure compatibility with the latest versions of major content creation tools.
To get started, download the latest version of Deadline 10 from here. For details on configuring Deadline Cloud License Endpoints, read our documentation.
AWS Thinkbox Deadline 10.4.1 is now generally available with support for managing Deadline Cloud Usage-Based Licensing (UBL) together with your existing floating licenses. This release also brings support for Cinema4D 2025, After Effects 2025, Nuke 16, 3ds Max 2026, and Maya 2026. This release enhances how you can manage license limits when using a combination of floating licenses and Deadline Cloud Usage-Based Licensing (UBL) for third party software. By configuring limits for Deadline Cloud License Endpoints, you can now better control license usage across your render farm, helping teams scale more effectively while maintaining their existing license infrastructure. New updates in third-party integrations include support for Autodesk Maya 2026, Autodesk 3ds Max 2026, Maxon Cinema 4D 2025, Adobe After Effects 2025, and Foundry Nuke 16. These updates ensure compatibility with the latest versions of major content creation tools. To get started, download the latest version of Deadline 10 from here. For details on configuring Deadline Cloud License Endpoints, read our documentation.
Starting today, storage optimized Amazon Elastic Compute Cloud (EC2) I4g instances powered by AWS Graviton2 processors and 2nd generation AWS Nitro SSDs are now available in the AWS Asia Pacific (Sydney) Region.
I4g instances are optimized for workloads performing a high mix of random read/write operations and requiring very low I/O latency and high compute performance, such as transactional databases (MySQL, and PostgreSQL), real-time databases including in-memory databases, NoSQL databases, time-series databases (Clickhouse, Apache Druid, MongoDB) and real-time analytics such as Apache Spark.
Starting today, storage optimized Amazon Elastic Compute Cloud (EC2) I4g instances powered by AWS Graviton2 processors and 2nd generation AWS Nitro SSDs are now available in the AWS Asia Pacific (Sydney) Region. I4g instances are optimized for workloads performing a high mix of random read/write operations and requiring very low I/O latency and high compute performance, such as transactional databases (MySQL, and PostgreSQL), real-time databases including in-memory databases, NoSQL databases, time-series databases (Clickhouse, Apache Druid, MongoDB) and real-time analytics such as Apache Spark. Get started with I4g instances by visiting the AWS Management Console, AWS Command Line Interface (CLI), or AWS SDKs. To learn more, visit the I4g instances page.
Starting today, Amazon Elastic Compute Cloud (Amazon EC2) M8g instances are available in AWS US West (N. California). These instances are powered by AWS Graviton4 processors and deliver up to 30% better performance compared to AWS Graviton3-based instances. Amazon EC2 M8g instances are built for general-purpose workloads, such as application servers, microservices, gaming servers, midsize data stores, and caching fleets. These instances are built on the AWS Nitro System, which offloads CPU virtualization, storage, and networking functions to dedicated hardware and software to enhance the performance and security of your workloads.
AWS Graviton4-based Amazon EC2 instances deliver the best performance and energy efficiency for a broad range of workloads running on Amazon EC2. These instances offer larger instance sizes with up to 3x more vCPUs and memory compared to Graviton3-based Amazon M7g instances. AWS Graviton4 processors are up to 40% faster for databases, 30% faster for web applications, and 45% faster for large Java applications than AWS Graviton3 processors. M8g instances are available in 12 different instance sizes, including two bare metal sizes. They offer up to 50 Gbps enhanced networking bandwidth and up to 40 Gbps of bandwidth to the Amazon Elastic Block Store (Amazon EBS).
Starting today, Amazon Elastic Compute Cloud (Amazon EC2) M8g instances are available in AWS US West (N. California). These instances are powered by AWS Graviton4 processors and deliver up to 30% better performance compared to AWS Graviton3-based instances. Amazon EC2 M8g instances are built for general-purpose workloads, such as application servers, microservices, gaming servers, midsize data stores, and caching fleets. These instances are built on the AWS Nitro System, which offloads CPU virtualization, storage, and networking functions to dedicated hardware and software to enhance the performance and security of your workloads. AWS Graviton4-based Amazon EC2 instances deliver the best performance and energy efficiency for a broad range of workloads running on Amazon EC2. These instances offer larger instance sizes with up to 3x more vCPUs and memory compared to Graviton3-based Amazon M7g instances. AWS Graviton4 processors are up to 40% faster for databases, 30% faster for web applications, and 45% faster for large Java applications than AWS Graviton3 processors. M8g instances are available in 12 different instance sizes, including two bare metal sizes. They offer up to 50 Gbps enhanced networking bandwidth and up to 40 Gbps of bandwidth to the Amazon Elastic Block Store (Amazon EBS). To learn more, see Amazon EC2 M8g Instances. To explore how to migrate your workloads to Graviton-based instances, see AWS Graviton Fast Start program and Porting Advisor for Graviton. To get started, see the AWS Management Console.
AWS Database Migration Service Serverless (AWS DMS Serverless) now offers storage scaling. With this enhancement you never have to worry about exceeding the DMS Serverless 100GB default replication storage capacity limit when processing very large transaction volumes or using detailed logging.
You can now use AWS DMS Serverless for replicating even the highest of transaction volumes since there is no longer any storage capacity limits. AWS DMS Severless will automatically increase the storage for your replications any time the existing capacity reaches it limits.
For AWS DMS regional availability, please refer to the AWS Region Table.
AWS Database Migration Service Serverless (AWS DMS Serverless) now offers storage scaling. With this enhancement you never have to worry about exceeding the DMS Serverless 100GB default replication storage capacity limit when processing very large transaction volumes or using detailed logging. You can now use AWS DMS Serverless for replicating even the highest of transaction volumes since there is no longer any storage capacity limits. AWS DMS Severless will automatically increase the storage for your replications any time the existing capacity reaches it limits. To learn more, see the AWS DMS Serverless storage capacity documentation. For AWS DMS regional availability, please refer to the AWS Region Table.
El Índice de Tendencias Laborales 2025 destaca el auge de las Empresas de Frontera: he aquí por qué las PyMEs pueden tener la ventaja
A medida que la IA continúa su evolución, las pequeñas y medianas empresas están en una posición única para liderar.
El Índice de Tendencias Laborales 2025 ya está aquí, y señala un cambio profundo en la forma en que las empresas operarán y crecerán. El informe refleja las perspectivas de organizaciones de todos los tamaños, y este blog profundiza en lo que los datos revelan en específico sobre las pequeñas y medianas empresas (PyMEs).
Hemos comenzado a entrar en una nueva realidad, una en la que la IA puede razonar y resolver problemas de maneras extraordinarias. Para las empresas de todos los tamaños, esto abre una gran oportunidad para escalar más rápido, moverse con mayor agilidad y crear valor de formas que nunca habíamos visto. Los datos y la información apuntan a la aparición de una Empresa de Frontera (Frontier Firm), una que se basa en la inteligencia disponible, los equipos de agentes humanos y un nuevo papel para todos: el jefe de agente. En los próximos 2 a 5 años, todas las organizaciones comenzarán su cambio para convertirse en una Empresa de Frontera, y las PyMEs están en especial preparadas para liderar, con el 81% de sus líderes que dicen que este es un año crucial para repensar la estrategia y las operaciones.1
Al igual que los primeros en adoptar Internet remodelaron industrias enteras, las PyMEs de hoy tienen una oportunidad similar para remodelar el futuro de los negocios. Los que se inclinan, en especial con la IA, marcan un nuevo ritmo de crecimiento, agilidad y resiliencia.
A continuación, se presentan las principales perspectivas de las PyMEs del informe Work Trend Index y lo que significa para sus líderes.
Pueden comprar inteligencia de barril
A medida que la incertidumbre económica ejerce más presión sobre las pequeñas empresas, la inteligencia artificial, que se ha comenzado a convertir en un bien duradero esencial: abundante, asequible y escalable bajo demanda, ofrece una nueva y poderosa palanca de crecimiento. El informe señaló una brecha de capacidad: el 53% de los líderes de las PyMEs dicen que la productividad debe aumentar, pero, tanto los empleados como los líderes, dicen que les falta suficiente tiempo o energía para hacer su trabajo. Una IA que pueda razonar y planificar ayudará a cerrar esa brecha entre lo que las PyMEs necesitan hacer y lo que sus equipos esbeltos (lean) pueden hacer de forma sostenible.
La democratización de la inteligencia hace que la IA sea accesible para empresas de todos los tamaños. Casi la mitad de los líderes de PyMEs (45%) dicen que expandir la capacidad del equipo con mano de obra digital es una prioridad principal en los próximos 12 a 18 meses, solo superada por la mejora de las habilidades de su fuerza laboral existente (46%). No se trata solo de ahorrar tiempo. Se trata de desbloquear el tipo de capacidades que antes estaban fuera de nuestro alcance.
Con agentes que proporcionan inteligencia de nivel experto y soporte funcional bajo demanda, ahora es posible que un equipo de cinco personas opere con la escala y la sofisticación que antes estaban reservadas para empresas diez veces más grandes. Un ejemplo reciente de esto es Industrialized Construction Group, una pequeña empresa emergente que utiliza la IA para todo, desde simulaciones de construcción hasta investigación de mercado, lo que aumenta los márgenes en un 20%.
Los equipos de agentes humanos darán un vuelco al organigrama
El informe también destaca un cambio importante, no solo en la forma en que trabajamos, sino también en cómo se estructuran las empresas. A medida que los agentes amplían lo que los empleados pueden hacer, los organigramas tradicionales pueden dar paso a «gráficos de trabajo» dinámicos, en los que los equipos se forman en torno a los resultados, no a los departamentos. Es un modelo tomado de Hollywood: equipos flexibles reunidos para una tarea y luego disueltos. Con agentes que actúan como asistentes de investigación, analistas o socios creativos, las empresas pueden moverse más rápido, escalar la experiencia y adaptarse a la demanda.
¿La buena noticia? Es posible que las PyMEs ya tengan la sartén por el mango. Con organizaciones más eficientes, menos silos y un sesgo hacia la acción, las PyMEs están diseñadas para la agilidad. Y ya hemos comenzado a ver que adoptan esta nueva forma de trabajar, con un 24% de las PyMEs que utilizan agentes en la actualidad, y un impresionante 79% que planea implementarlos en los próximos 12 a 18 meses. Por ejemplo, Supergood, una agencia que da prioridad a la IA en la que los equipos son más planos, rápidos y fluidos, gracias a una plataforma de IA que pone décadas de investigación publicitaria estratégica al alcance de cada empleado.2 Como dice el cofundador y director de estrategia Mike Barrett: «No necesitamos un estratega en cada informe, todos en Supergood tienen acceso a esa experiencia a través de nuestra plataforma».
Cada empleado se convierte en un jefe de agente
En los próximos años, los empleados no solo utilizarán la IA, sino que la gestionarán. Cualquiera puede convertirse en jefe de agentes: a través de delegar y gestionar a los agentes para amplificar su impacto, para trabajar de forma más inteligente, escalar más rápido y tomar el control de su carrera en la era de la IA.
Se trata de un cambio de mentalidad: pasar de hacerlo todo uno mismo a delegar en los agentes con confianza. Los empleados ganarán influencia, escalarán su producción y liberarán tiempo para centrarse en el trabajo de mayor impacto. En especial en las pequeñas empresas, ese tipo de empoderamiento no solo es útil, sino transformador.
El 24% de las PyMEs ya han comenzado a considerar contratar a gerentes de fuerza laboral de IA (AI Workforce Managers) para liderar equipos híbridos de personas y agentes, y el 29% planea contratar a especialistas en agentes de IA (AI Agent Specialists) para diseñarlos, desarrollarlos y optimizarlos en los próximos 12 a 18 meses. Dentro de cinco años, los líderes de las PyMEs esperan que el alcance de su equipo incluya el rediseño de los procesos de negocio con IA (30%), la creación de sistemas multiagente para automatizar tareas complejas (34%), la formación de agentes (33%) y su gestión (26%).
En este nuevo modelo de trabajo, ser un jefe de agente no se trata de hacer menos, sino de hacer más de lo que más importa.
La agilidad es la ventaja de las pequeñas empresas
Desde fundadores en solitario hasta equipos de cinco personas, la IA no es solo para grandes empresas, sino que también impulsa un aumento en las empresas pequeñas y de rápido movimiento. En LinkedIn, las startups más destacadas han crecido un 20,6% interanual, casi el doble del ritmo de las grandes tecnológicas (+10,6%). Gran parte de ese talento fluye de las grandes empresas y se queda en el mundo de las startups, donde la velocidad para construir y adaptarse es inigualable. Al igual que en los primeros días de Internet, hemos visto cómo se reescriben las reglas del crecimiento y la competencia en tiempo real. ¿Cuál es la conclusión para las PyMEs? Ahora es el momento de actuar, porque en esta nueva era, la agilidad es un superpoder.
Descubran cómo puede desbloquear el valor y la capacidad en todos los procesos empresariales con Copilot y los agentes
Los hallazgos publicados en este blog se basan en un subconjunto de datos de la investigación del Índice de Tendencias Laborales 2025 de Microsoft, publicada aquí. Estos hallazgos se centran en específico en las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) y se extraen de las respuestas de 23.744 empleados de PYMES en 31 países. En la muestra de este año, las perspectivas de las PyMEs estuvieron estrechamente alineadas con los resultados globales.
El Índice de Tendencias Laborales 2025 completo se basa en una investigación realizada por Edelman Data x Intelligence, que encuestó a 31 mil trabajadores del conocimiento empleados a tiempo completo o autónomos en 31 mercados entre el 6 de febrero y el 24 de marzo de 2025. La encuesta en línea de 20 minutos se realizó en inglés o en idiomas locales traducidos, con mil trabajadores a tiempo completo encuestados por mercado. En los Estados Unidos, se recopiló una muestra adicional de 4,500 encuestados en nueve áreas metropolitanas.
Además de la encuesta, Microsoft realizó entrevistas cualitativas con científicos, académicos, clientes, líderes empresariales y fundadores de startups en una variedad de industrias y tamaños de empresas. Estas conversaciones ayudaron a dar forma a los hallazgos más amplios tanto en el informe como en este blog.
2. La empresa Supergood surgió de una agencia llamada Supernatural AI.
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Microsoft 365 Copilot: Diseñado para la era de la colaboración entre humanos y agentes
Por: Colette Stallbaumer, gerente general, Microsoft 365 Copilot y cofundadora de WorkLab.
El Índice de Tendencias Laborales 2025 revela el surgimiento de las Empresas de Frontera, construidas en torno a la inteligencia disponible, los equipos de agentes humanos y un nuevo rol para todos: jefe de agentes.
Hoy anunciamos el lanzamiento de primavera de Microsoft 365 Copilot Wave 2, con una aplicación actualizada de Microsoft 365 Copilot diseñada para impulsar la próxima era de colaboración entre humanos y agentes. Copilot es ahora su ventana al mundo de los agentes, con nuevas capacidades que sientan las bases para esta próxima fase, impulsadas por modelos más avanzados, memoria adaptativa y agentes de razonamiento que trabajan junto a ustedes. Las actualizaciones incluyen:
Búsqueda impulsada por IA para ayudarles a encontrar información más rápido en el trabajo.
Una nueva experiencia de creación construida para empresas que desbloquea habilidades de diseño para todos.
Copilot Notebooks para convertir su contenido y datos en información y acciones instantáneas.
Y una nueva tienda de agentes para encontrar y acceder con facilidad a los agentes directo en el flujo de trabajo.
Nuevas funcionalidades en Microsoft 365 Copilot
Nos complace compartir que Researcher y Analyst, dos agentes de razonamiento únicos en su tipo para el trabajo impulsado por los modelos de razonamiento profundo de OpenAI, se han comenzado a implementar para los clientes en la nueva Tienda de agentes (Agent Store) a partir de hoy a través del programa Frontier.1 Researcher les ayuda a abordar investigaciones complejas de varios pasos, al brindar información con mayor calidad y precisión de lo que antes era posible. Y Analyst piensa como un científico de datos experto, por lo que puede pasar de los datos sin procesar a hallazgos en minutos.
Con nuestra nueva Tienda de agentes, pueden encontrar, anclar y usar con facilidad una variedad de agentes. La Tienda ofrece agentes prediseñados, como Researcher y Analyst, así como agentes de socios como Jira, Monday.com, Miro y los agentes personalizados de su empresa, lo que proporciona un lugar único para la experiencia bajo demanda.
Copilot Search es una nueva búsqueda empresarial impulsada por IA que les ayuda a encontrar lo que necesitan al instante con respuestas enriquecidas y contextuales de todas las aplicaciones y datos de su organización. Se conecta a aplicaciones propias y de terceros, desde ServiceNow hasta Google Drive, Slack, Confluence, Jira y más, para que obtengan resultados rápidos y relevantes en el trabajo, sin importar dónde residan sus datos.
La memoria y la personalización hacen que Copilot sea aún más personalizado para ustedes y su trabajo. Ahora, Copilot aprende cómo trabajan y comprende sus necesidades y preferencias a través de sus chats, perfil de trabajo, instrucciones personalizadas y mucho más. La memoria y la personalización son privadas solo para ustedes, y si alguna vez trabajan con información confidencial, pueden controlar lo que Copilot recuerda.
Create pone en marcha el poder de la generación de imágenes de IA GPT-4o de OpenAI, para desbloquear las habilidades de diseño y creación de contenido para todos. Modifiquen o personalicen con facilidad imágenes de marca o generen imágenes de IA alineadas con las directrices de marca aprobadas por su empresa, y creen de todo, desde textos de marketing y activos sociales, hasta banners de boletines y encuestas, hasta vídeos de presentaciones de PowerPoint y mucho más.
Copilot Notebooks permite reunir una amplia gama de contenido, como notas, documentos, sitios web, grabaciones de reuniones y mucho más. A continuación, conecta Copilot a su bloc de notas para que les proporcione las acciones y la información más relevantes, todo ello mientras escanea de manera constante su material de origen para actualizarlo en tiempo real a medida que se actualiza su contenido. Los blocs de notas pueden incluso crear una descripción general de audio de su contenido con dos anfitriones que los guían a través de los puntos clave, una forma divertida y flexible de mantenerse informados.
A medida que el organigrama de trabajo reemplaza al organigrama de la organización y se basa más en proyectos y resultados, los líderes deberán comprender quién tiene qué habilidades y experiencia en el dominio en toda la organización. El agente de habilidades, impulsado por la capa de datos People Skills, permite a los líderes crear con facilidad equipos dinámicos basados en habilidades para abordar cualquier proyecto, y permite a los empleados encontrar y conectarse con personas que tienen las habilidades que necesitan.
Pronto podrán pulsar una tecla para tener Copilot al alcance de su mano. Tan solo presionen la tecla Copilot y el acceso directo Win + C en PC con Windows 11 para acceder a Microsoft 365 Copilot Chat directo en el flujo de trabajo.
Microsoft Copilot Studio es la plataforma para los creadores de IA
Copilot Studio permite crear con facilidad y personalizar de forma segura agentes de nivel empresarial para sus necesidades empresariales únicas. Y el sistema de control Copilot proporciona a los administradores de TI las herramientas que necesitan para gestionar, gobernar y medir Copilot y los agentes en toda la organización.
Hoy, agregamos nuevas capacidades al sistema de control Copilot:
La nueva gestión de la postura de seguridad de datos de aplicaciones y agentes para IA con Purview ofrece a los administradores de TI un único panel de control para ver y gobernar las aplicaciones y los agentes de IA con control total sobre la clasificación de datos, las políticas de protección y quién tiene acceso a qué datos.
Administren la implementación de agentes con Administración de agentes en el Centro de administración de Microsoft 365, incluida la capacidad de habilitar, deshabilitar o bloquear agentes para usuarios o grupos específicos, para ayudar a garantizar que las personas adecuadas usen los agentes adecuados para satisfacer las necesidades comerciales de la organización. Disponible de forma general.
Con Copilot Analytics, ahora pueden medir el uso y el impacto empresarial de sus agentes. El nuevo informe de agentes de Copilot Studio, al que se puede acceder en Microsoft Viva Insights, ofrece al departamento de TI una visión completa de cómo las acciones asistidas por agentes contribuyen al aumento de la productividad y al retorno de la inversión.
Researcher y Analyst se han comenzado a distribuir para los clientes a partir de hoy a través del programa Frontier.1
Las innovaciones de lanzamiento de primavera de la Wave 2 comenzarán a implementarse para los clientes a fines de mayo, a menos que se indique lo contrario.
Lean el Índice de Tendencias Laborales
Con la IA y los agentes que pueden razonar y resolver problemas de maneras notables, las empresas ahora pueden escalar la capacidad como nunca. Conozcan el nuevo Índice de Tendencias Laborales 2025, publicado hoy, para obtener las últimas investigaciones y perspectivas sobre el surgimiento de Frontier Firm.
1El programa Frontier ofrece a los clientes con una licencia de Microsoft 365 Copilot acceso anticipado a nuevas innovaciones de Copilot mientras aún están en desarrollo.
